報告自2014年以來每兩年出版一期，至今已出版三期。報告主要從我國科技人才隊伍建設、科技人才培養(yǎng)引進、重大科技人才計劃（工程）實施、人才體制機制改革和政策進展等方面，集中反映我國科技人才發(fā)展現(xiàn)狀和未來形勢，受到科技界和社會的廣泛關注與好評。部領導高度重視，王志剛部長三次親自擔任編委會主任并為報告作序。

 

       報告指出，經(jīng)過70年的發(fā)展，我國科技人才隊伍量質齊升，創(chuàng)新能力和國際影響力逐步擴大。2017年，我國科技人力資源達到8705萬人，全社會研究與試驗發(fā)展（R&D）人員全時當量達到403.4萬人年，均居世界首位。統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩種人才資源，聚天下英才而用之，形成新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”，吸引了超過95萬人的外國人才來華工作。人才引領創(chuàng)新發(fā)展的作用顯著增強，基礎研究和前沿技術領域涌現(xiàn)出一批世界一流科學家和頂尖人才，帶動我國在載人航天、探月工程、北斗導航、量子通信、深海探測、高速鐵路等領域取得一批重大創(chuàng)新成果；人工智能、新能源汽車等新興技術和產(chǎn)業(yè)領域也成長了一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才，引領戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展潮流。越來越多的中國科學家在世界范圍內(nèi)得到認可，屠呦呦研究員獲得諾貝爾醫(yī)學獎，王貽芳研究員獲得基礎物理學突破獎。

 

       報告總結了近兩年我國人才發(fā)展體制機制改革的重要進展以及有關部門和地方的典型經(jīng)驗做法。以重大人才工程為抓手，以科技計劃項目為載體，不斷加大科技人才培養(yǎng)支持力度；深入推進“三評”改革和“放管服”改革，開展“四唯”清理和科研人員減負專項行動，切實增強科研人員的滿意度和獲得感；實行更加開放的科技人才國際化政策，建立人才簽證與工作許可、工作居留和永久居留的有機銜接機制；推進科研誠信制度化建設，搭建“雙創(chuàng)”大舞臺，創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

 

       報告強調，中國特色社會主義進入新時代，我國正處于加快躋身創(chuàng)新型國家行列的決勝階段，科技部貫徹落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的重要論述，牢牢把握人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略要求，以全局高度和全球視野謀劃科技人才發(fā)展，培養(yǎng)造就一支具有國際水平的創(chuàng)新型科技人才隊伍，不斷激發(fā)科技人才的創(chuàng)造性和積極性，為創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展、建設世界科技強國和人才強國提供強有力的人才保證和智力支持。