根據(jù)《措施》，我省將實施技術(shù)經(jīng)紀人培養(yǎng)專項計劃，加快高水平技術(shù)經(jīng)紀人培養(yǎng)。力爭到2025年，全省技術(shù)經(jīng)紀人隊伍規(guī)模達到8000人以上。同時，加強高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才引進。圍繞現(xiàn)代海洋、先進制造、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，支持骨干企業(yè)、頭部技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)等面向省內(nèi)外引進一批全職科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才（團隊）；柔性引進一批兼具科學(xué)家、企業(yè)家身份的復(fù)合型人才、天使投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才（團隊）。力爭到2025年，全省高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍規(guī)模達到300人以上。

 

       我省將進一步優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才崗位設(shè)置。推動高校院所、企業(yè)、科技園區(qū)、新型研發(fā)機構(gòu)等根據(jù)實際需求，普遍設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專門崗位，聘用高水平技術(shù)經(jīng)紀人（團隊）開展工作。支持高校院所、企業(yè)圍繞科技人員科技成果轉(zhuǎn)化，建立健全職稱評定和收入分配制度。鼓勵技術(shù)轉(zhuǎn)移人才直接從事成果轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化技術(shù)合同年度到賬額1000萬元以上的，可按規(guī)定聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)待遇；技術(shù)合同年度到賬額3000萬元以上的，其轉(zhuǎn)化收益分配比例可“一事一議”商定。支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才按照科技成果轉(zhuǎn)化約定參與收益分配。

 

       我省還將開展科技成果轉(zhuǎn)化專項行動，開展“山東科技大市場”路演行動，打造科技成果對接、轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)品牌，建立科技成果動態(tài)捕捉機制。