為貫徹《人力資源社會保障部 科技部關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕40號）和《中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）文件精神，建立符合自然科學(xué)研究人員職業(yè)特點的職稱評價制度，堅持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，推進代表作制度，發(fā)揮好人才評價“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，省科技廳在深入調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上，起草了《山東省自然科學(xué)研究人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（以下簡稱《條件》）。

 

       二、主要內(nèi)容

 

      《條件》共4章12條。

 

       第一章 總則。對制定文件的目的、依據(jù)、原則、適用人員范圍及各專業(yè)重點評價內(nèi)容進行說明。

 

       第二章 基本條件。對申報人員的政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)和科研誠信等方面進行明確。 

 

       第三章 其他條件。一是闡明自然科學(xué)研究人員參加職稱評審，應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。二是闡明申報各層級職稱應(yīng)具有能夠代表各層級專業(yè)理論、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的代表作，對符合各層級職稱申報人員的具體條件進行明確。三是針對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)、技術(shù)經(jīng)紀不同專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)能力要求設(shè)置分類評價條件。  

 

       第四章 附則。主要闡明對基層一線或參加基層工作研究人員側(cè)重考察實際工作業(yè)績、對申報誠信承諾和失信懲罰機制措施進行說明，對魯科字〔2021〕7號文件明確廢止。