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關(guān)于印發(fā)《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》的通知

發(fā)布時(shí)間:2021-5-8來源:山東省科學(xué)技術(shù)廳點(diǎn)擊:返回列表

 魯科字〔2021〕36號(hào)

 
各市科技局、各有關(guān)單位:
       
       現(xiàn)將《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
 
山東省科學(xué)技術(shù)廳
 
2021年5月7日
 
(此件公開發(fā)布)
 
山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)
 
第一章 總 則
 
       第一條  為加強(qiáng)全省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地(以下簡(jiǎn)稱“人才培養(yǎng)基地”)的建設(shè)、運(yùn)行和管理,規(guī)范人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作,根據(jù)《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法(試行)》,制訂本細(xì)則。
 
       第二條  人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)年度技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)情況進(jìn)行綜合考核與評(píng)估,主要包括人才培養(yǎng)基地配套建設(shè)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)人員績(jī)效、品牌影響力等,重點(diǎn)評(píng)價(jià)依據(jù)《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級(jí)培訓(xùn)大綱(試行)》組織培訓(xùn)質(zhì)量及受培訓(xùn)人員從事技術(shù)經(jīng)紀(jì)業(yè)績(jī)等方面。
 
        第三條  評(píng)價(jià)范圍為我省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系內(nèi)的國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)基地和省級(jí)認(rèn)定的人才培養(yǎng)基地。省科技廳建立人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)制度,定期組織對(duì)人才培養(yǎng)基地進(jìn)行評(píng)價(jià)。三年度為一個(gè)評(píng)價(jià)周期,原則上每年度評(píng)價(jià)一次。
 
       第四條  績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)為國(guó)家和省出臺(tái)的有關(guān)政策文件、年度績(jī)效目標(biāo)表、年度工作報(bào)表及績(jī)效自評(píng)報(bào)告等。
 
第二章 評(píng)價(jià)程序
 
       第五條  省科技廳負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施,制定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和年度評(píng)價(jià)方案,確定評(píng)價(jià)對(duì)象,公布評(píng)價(jià)結(jié)果。
 
       第六條  每年1月底前,省科技廳制定績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案,明確人才培養(yǎng)基地年度績(jī)效目標(biāo)。
 
       第七條  省科技廳按績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案要求,通知有關(guān)市科技局組織所屬人才培養(yǎng)基地填報(bào)年度工作報(bào)表,撰寫年度自評(píng)報(bào)告,提交相關(guān)證明材料。
 
       第八條  市科技局對(duì)所屬人才培養(yǎng)基地的績(jī)效評(píng)價(jià)材料進(jìn)行審查,核實(shí)數(shù)據(jù),確保材料準(zhǔn)確性和完整性;書面材料經(jīng)審核匯總并簽署意見后報(bào)省科技廳。
 
       第九條  省科技廳委托第三方機(jī)構(gòu)、有關(guān)專家對(duì)人才培養(yǎng)基地提交的績(jī)效評(píng)價(jià)材料進(jìn)行審核,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)配套建設(shè)、培訓(xùn)組織、人員業(yè)績(jī)等情況,核實(shí)相關(guān)資料及證明材料真實(shí)性等,并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)發(fā)布。
 
第三章  評(píng)價(jià)結(jié)果
 
       第十條  績(jī)效評(píng)價(jià)按各指標(biāo)權(quán)重、采取百分制方式對(duì)人才培養(yǎng)基地打分,按總分值劃分評(píng)價(jià)等次。評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。
 
       第十一條  根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)分值為90分以上(含90)的人才培養(yǎng)基地列入“優(yōu)秀”等次,對(duì)分值為80至90之間(含80)的人才培養(yǎng)基地列入“良好”等次,對(duì)分值為60至80之間(含60)的人才培養(yǎng)基地列入“合格”等次,對(duì)分值為60分以下的人才培養(yǎng)基地列入“不合格”等次。原則上優(yōu)秀和良好等次的比例不超過60%。
 
       第十二條  實(shí)行優(yōu)勝劣汰動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)評(píng)價(jià)等次提出人才培養(yǎng)基地調(diào)整、撤銷和支持的意見。對(duì)評(píng)價(jià)優(yōu)秀、良好等次的人才培養(yǎng)基地分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)無故不參加評(píng)價(jià)的人才培養(yǎng)基地,不再納入省人才培養(yǎng)基地范圍;對(duì)評(píng)價(jià)不合格等次的省級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地,限期一年進(jìn)行整改,整改期滿后復(fù)評(píng),復(fù)評(píng)仍不合格的,取消認(rèn)定資格。
 
       第十三條  省科技廳根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)總結(jié)人才培養(yǎng)基地取得的成效,梳理存在的問題,提出改進(jìn)意見,指導(dǎo)人才培養(yǎng)基地提升建設(shè)水平。
 
第四章  相關(guān)責(zé)任
 
       第十四條  參加考核人員應(yīng)按照考核工作要求,遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,科學(xué)、公正、獨(dú)立行使考核職責(zé)和權(quán)利。有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)和工作人員對(duì)于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務(wù)。
 
       第十五條  市科技局及獲得獎(jiǎng)補(bǔ)支持的人才培養(yǎng)基地要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)助資金的使用管理,確保用于組織培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)支出,自覺接受科技、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算辦法。
 
第五章  附  則
 
        第十六條  本細(xì)則由省科技廳負(fù)責(zé)解釋。
 
        第十七條  本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期至2023年5月7日。
 
        附件:
 
        山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
 
        附件下載:
 
         山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo).docx
 
 

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